Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Sospol > Ilmu_Komunikasi > 2015

Gaya Komunikasi Equalitarian Manager Dukungan Manajemen Terhadap Motivasi kerja Karyawan Radio K-LIte 107.1 FM Bandung

2015
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2015-12-23 10:30:30
By : Abdi Habonaran Tua Simarmata NIM. 41811079, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2015-12-23, with 12 files

Keyword : Gaya Komunikasi Equalitarian (Keakraban, Pengertian, dan Kesupelan), Motivasi Kerja Karyawan (Semangat Kerja, Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja)
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana hubungan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen terhadap motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 20 orang. Teknik analisis data menggunakan SPPSS.21 yang dilakukan dengan perhitungan skor total tiap instrumen, analisis korelasi dan uji siginifikansi. Rumus yang digunakan adalah Pearson Product Moment. Hasil penelitian ini diketahui bahwa: besarnya hubungan yang terjadi antara keakraban manajer dukungan manajemen dengan motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,794 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara pengertian manajer dukungan manajemen dengan motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,780 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara kesupelan manajer dukungan manajemen dengan motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,600 yang dinyatakan sedang; besarnya hubungan yang terjadi antara semangat kerja karyawan dengan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,490 yang dinyatakan sedang; besarnya hubungan yang terjadi antara disiplin kerja karyawan dengan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,752 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara prestasi kerja karyawan dengan gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,796 yang dinyatakan kuat; besarnya hubungan yang terjadi antara gaya komunikasi equalitarian manager dukungan manajemen terhadap motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung adalah sebesar 0,796 yang dinyatakan kuat. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif dan kuat serta penelitian valid dan signifikan antara gaya komunikasi equalitarian style manager dukungan managemen terhadap motivasi kerja karyawan Radio K-Lite 107.1 FM Bandung. Saran penelitian ini adalah bagi perusahaan sebaiknya memberikan pengembangan secara berkelanjutan bagi manager dukungan manajemen mengenai gaya komunikasi seorang pimpinan dalam memimpin karyawannya, misalnya dengan mengadakan seminar ataupun pelatihan. Sedangkan bagi manager dukungan manajemen sebaiknya tetap menggunakan gaya komunikasi equalitarian dalam memimpin karyawannya.

Description Alternative :

The research intends to find out the correlation of equalitarian communication style of management support manager on staff’s working motivation at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung This research conducts descriptive correlation with quantitative approach. The instrument of this research is questionnaires. Sampling technique which is used in this research is excessive sampling consisting of 20 staffs. The technique of analyzing data used SPSS.21 that is done by scoring of the total of each instrument, correlation analysis, and significant test. The formula is Pearson Product Moment. The result of this research shows that: the correlation happening between the intimate of management support manager on staff’s working motivation at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0,794 which is categorized strength; the correlation happening between understanding management support manager on staff’s working motivation at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0, 780. It is categorized high; the correlation between flexibility of management support manager on staff’s working motivation at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0, 600. It is categorized medium; the correlation between work enthusiasm staff on equalitarian communication style of management support manager at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0, 490 which is categorized medium; the correlation between work discipline staff on equalitarian communication style of management support manager at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0, 752 which is categorized strength; the correlation between work prestation staff on equalitarian communication style of management support manager at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0, 796 which is categorized strength; the correlation between equalitarian communication style of management support manager on staff’s working motivation at Radio K-Lite 107.1 FM Bandung is 0, 796 which is categorized strength. The conclusion of this research shows that there is positive and strength correlation and this research which is valid and significant between equalitarian communication style of management support manager on staff’s working motivation. The suggestions of this research show the company should provide an ongoing basis for the development of management support manager about the equalitarian communication style of management support manager on staff’s working motivation, for example by holding seminars or training. As for management support manager should continue to use the equalitarian communication style of management support manager on staff’s working motivation. Key

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id