Print ...

Contributor...

  • Dr. Umi Narimawati Dra., SE., MSi.


    , Editor:

Downnload...

Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2008

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LG ELECTRONICS INDONESIA

Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2015-09-10 08:25:31
By : ANDRI CHRISDIANA; NIM 21204135, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2009-03-30, with 6 files

Keyword : Komitmen Dan Kinerja

Salah satu usaha yang ditempuh oleh perusahaan/ instansi dalam meningkatkan kinerja karyawannya adalah dengan menanamkan komitmen terhadap organisasi, karena ketika komitmen terhadap organisasi sudah terbentuk maka karyawan akan memberikan kinerja yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui komitmen organisasi karyawan PT. LG Electronics Indonesia, (2) untuk mengetahui kinerja karyawan PT. LG Electronics Indonesia, dan (3) menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. LG Electronics Indonesia.




Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif dan verifikatif. Metode deskriptif dipergunakan untuk mengetahui komitmen organisasi dan kinerja karyawan pada PT. LG Electronics Indonesia, sedangkan metode verifikatif, digunakan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. LG Electronics Indonesia. Proses penarikan sampel diambil seluruhnya sehingga merupakan penelitian sensus, karena populasinya kurang dari 100. Adapun ukuran sampel adalah 80 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana, korelasi, determinasi dan uji t dengan bantuan program SPSS 12.00 For Windows




Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi termasuk dalam kategori cukup, demikian pula dengan kinerja karyawan yang juga masuk dalam kategori cukup. Selanjutnya dibuktikan hasil perhitungan thitung10,385>ttabel2,000 yang berarti, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Description Alternative :

Salah satu usaha yang ditempuh oleh perusahaan/ instansi dalam meningkatkan kinerja karyawannya adalah dengan menanamkan komitmen terhadap organisasi, karena ketika komitmen terhadap organisasi sudah terbentuk maka karyawan akan memberikan kinerja yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui komitmen organisasi karyawan PT. LG Electronics Indonesia, (2) untuk mengetahui kinerja karyawan PT. LG Electronics Indonesia, dan (3) menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. LG Electronics Indonesia.




Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif dan verifikatif. Metode deskriptif dipergunakan untuk mengetahui komitmen organisasi dan kinerja karyawan pada PT. LG Electronics Indonesia, sedangkan metode verifikatif, digunakan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. LG Electronics Indonesia. Proses penarikan sampel diambil seluruhnya sehingga merupakan penelitian sensus, karena populasinya kurang dari 100. Adapun ukuran sampel adalah 80 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana, korelasi, determinasi dan uji t dengan bantuan program SPSS 12.00 For Windows




Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi termasuk dalam kategori cukup, demikian pula dengan kinerja karyawan yang juga masuk dalam kategori cukup. Selanjutnya dibuktikan hasil perhitungan thitung10,385>ttabel2,000 yang berarti, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id