Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Hukum > 2017

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Atas Pemberlakuan Upah Dibawah Upah Minimum Regional Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan JUNCTO Peraturan menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 07 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum

2017
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2017-07-17 13:59:53
By : Endang Mukti Aristanti NIM. 31616700, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2017-07-17, with 11 files

Keyword : perlindungan hukum,pekerja, upah minimum regional
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Keadaan penawaran pekerja/buruh jauh lebih besar dibandingkan dengan permintaan, maka kekuatan tawar pekerja/buruh menjadi lemah. Hal ini berpengaruh dalam tingkat upah minimum, karena lapangan pekerjaan tidak sebanding dengan jumlah pekerja/buruh. Pengusaha banyak yang mengabaikan peraturan yang ada dan membayarkan upah dibawah upah minimum sehingga melanggar peraturan yang berlaku. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah; (1) bagaimana implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 07 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum atas pemberlakuan upah terhadap pekerja; dan (2) pengawasan perlindungan hukum terhadap pekerja atas pemberlakuan upah dibawah upah minimum regional menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode pendekatan secara yuridis normatif,serta dilakukan penafsiran-penafsiran hukum diantaranya penafsiran hukum gramatikal, penafsiran hukum otentik dan penafsiran ekstensif. Spesifikasi Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif analitis, yaitu memberikan gambaran melalui data-data dan fakta-fakta yang ada baik berupa data bahan hukum primer berupa peraturan perundang-undangan dengan bidang penelitian seperti Undang- Undang Dasar 1945, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum. Data sekunder bahan hukum sekunder yaitu berupa doktrin-doktrin atau pendapat para ahli terkemuka. Data sekunder bahan hukum tersier yaitu berupa artikelartikel yang di dapat dari media massa baik media elektronik maupun media cetak. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa; (1) Implementasi Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 07 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum atas pemberlakuan upah terhadap pekerja belum berlangsung dan berjalan secara efektif karena masih adanya perusahaan yang membayarkan upah dibawah standar upah minimum. Pasal 12 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 7 tahun 2013 Tentang Upah Minimum menyatakan bahwa terkait dengan penetapan upah minimum harus memperhatikan rekomendasi Dewan Pengupahan provinsi sudah terealisasi, akan tetapi permasalahan timbul pada Pasal 15 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 7 tahun 2013 tentang Upah minimum menyebutkan bahwa Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum; dan (2) Pengawasan terhadap penerapan upah minimum dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi dengan memberikan imbauan dan anjuran melalui sosialisasi. Sanksi administratif yang diberikan dapat berupa penutupan usaha sampai pencabutan surat izin kalau Perusahaan melanggar ketentuan tersebut.

Description Alternative :

Laborer or worker bargaining condition far greater compare with demand, then laborer or worker bargaining strength became weak. It has influenced at minimum wages rate, because field of work is not balance with laborer or worker numbers. Most entrepreneurs have ignored existing regulation and paid wage under minimum wages so that collide with be in effect regulation. It is reviewed problem within this research is: (1)how to implement Transmigration and manpower Ministry Regulation Number 07 year 2007 concerning Minimum Wages over wages implementation toward labor; and (2) law protection supervision toward labor on wages implementation under regional minimum wages following Laws Number 13 year 2003 Concerning Manpower. It is used research method that is approach method in normative juridical way, and also law interpretations among them grammatical law interpretation, authentic law interpretation and extensive interpretation have done. Research specification using in this research has analytic descriptive nature, that is to describe through existing data and facts in the form primary law substance data in the form laws regulation with research course such as Basic Principle of 1945, Laws Number 13 Year 2003 concerning manpower, Transmigration and manpower Ministry Regulation Number 7 year 2007 concerning Minimum Wages. Secondary data, secondary law substance that is in the form doctrines or famous experts opinion. Secondary data, tertiary law substance that is in the form obtained article from mass media either electronic media or printed media. It is based on research result can be concluded that: (1) implementation of Transmigration and manpower Ministry Regulation Number 07 year 2007 concerning Minimum Wages on wages implementation toward labor is not carried out and performed effectively yet because there is some corporate pay wages under minimum wage standard. Article 12 clause (1) Transmigration and manpower Ministry Regulation Number 07 year 2007 concerning Minimum Wages explained that related to minimum wages determination must be considered province wages board recommendation has realized, but the problem emerge on Article 15 clause (1) Transmigration and manpower Ministry Regulation Number 07 year 2007 concerning Minimum Wages has mentioned that entrepreneur is prohibited to pay a wages lower than minimum wage; and (2) supervision toward minimum wages application has conducted by Transmigration and Manpower Service giving appeal and advice through socialization. Given administrative sanction can be in the form business closing until permit withdrawal if corporate is collided with that provision.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationPerpustakaan UNIKOM
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id