Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2017

Kinerja Karyawan Sebagai Dampak Kepemimpinan Dan Motivasi Dan Implikasinya Kepuasaan Kerja (Studi Kasus Di CV Setia Tunggal Tekstile

2017
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2017-12-07 15:24:48
By : Fanny Fauzan Asyar NIM. 21212081, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2017-12-07, with 13 files

Keyword : :Kepemimpinan, Motivasi, KinerjaKaryawan, KepuasanKerja
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Latarbelakangpenelitianiniadalahtingkatkedisiplinankaryawan yang masihrendah, tanggungjawabterhadappekerjaan yang kurang baik dan karyawan dituntut untuk memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaru h kepemimpinan dan motivasi secara bersama sama terhadap kinerja karyawan dan implikasinya terhadap kepuasan kerja CV Setia Tunggal Tekstil. Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kepemimpinan dan motivasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan CV Setia Tunggal Tekstil. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan serta implikasinya terhadap kepuasan kerja CV Setia Tunggal Tekstil. Teknik yang di ambil dalam penelitian dilakukan dengan teknik probability sampling dengan jenis Simpel Random Sampling. Adapun yang menjadi sampel yang digunakan untuk pengukuran kuesioner adalah karyawan yang di acak secara random di kawasan CV Setia Tunggal Tekstil dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah sebagiankaryawan di CV Setia Tunggal Tekstil yang berjumlah 80 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis jalur atau Path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi seca ra serentak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasam kerja. di CV Setia Tunggal Tekstil. Simpulan dari penelitian ini adalah semakin tinggi kepemimpinan dan motivasi maka kinerja karyawan dan kepuasan kerja akan semakin meningkat

Description Alternative :

The background of this research is the level of discipline employees who are still low, responsibility towards the less good jobs and employees are required to give the best performance for the company. The aim in this study is to find out and analyze the influence of leadership and motivation are jointly against the performance of the employees and the implications forjob satisfaction CV Setia Tunggal Tekstil. To know and analyze the influence of leadership and motivation have partially influence on performance of employees CV. Setia Tunggal Tekstil. To know and analyze the influence of leadership and motivation arethe dominant influence on performance of employees as well as the implications forjob satisfaction CV Setia Tunggal Tekstil Techniques in take in doing research with the techniques of probability sampling with this type of Simple Random Sampling. As for the sample being used for the measurement of the questionnaire is contrary to random employees in the area of CV Setia Tunggal Tekstilin this study samples taken is most employees in CV Setia Tunggal Tekstilamounted to 80 people. In this research analysis tools using Path analysis. The results showed that leadership and motivation variables simultaneously had a significant influence on performance and employee job satisfaction. in CV Setia Tunggal Tekstil. Summary of the research is the higher leadership and motivation then the performance of employees and job satisfaction will be increasing


Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationPerpustakaan UNIKOM
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id