Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2016

Pengaruh Pemberdayaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Techno Multi Utama Cimahi

The Influence Empowerment And Work Environment to Ward Performance Of Employees In PT Techno Multi Utama Cimahi

2016
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2016-11-16 12:59:55
By : Gandini NIM. 21212008, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2016-11-16, with 11 files

Keyword : Pemberdayaan,Lingkungan Kerja ,Kinerja Karyawan
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Peningkatan kinerja karyawan merupakan harapan bagi seluruh perusahaan, sehingga perusahaan dapat memperoleh keuntungan dan mencapai tujuan perusahaan tersebut. PT. Techno Multi Utama Cimahi mengalami penurunan kinerja karyawan. Untuk mengetahui penyebab masalah tersebut maka peneliti melakukan penelitian ini yang berfokus kepada faktor pemberdayaan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan terhadap kinerja karyawan pada PT. Techno Multi Utama Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif (kualitatif) verifikatif (kuantitatif). Unit analisis data penelitian ini adalah karyawan PT. Techno Multi Utama Cimahi berjumlah 51 sekaligus sebagai sampel penelitian, sehingga menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Pengujian penelitian ini menggunakan analisis uji statistik yaitu regresi linear berganda, korelasi Pearson, uji determinasi, Pengujian hipotesis menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan berada pada kategori baik, lingkungan kerja berada dalam kategori kurang baik dan kinerja karyawan berada pada kategori baik. Pengaruh pemberdayaan secara parsial sebesar 25,1%% terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 41,6%. Hal ini menunjukkan bahwa pemberdayaan memiliki pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Techno Multi Utama Cimahi.

Description Alternative :

Improving the performance of employees is the hope for the whole company, so the company can make a profit and achieve the goals of the company PT.Techno multi utama cimahi decreased employee performance to find the cause of the problem, researchers conducted a study that focused on empowerment and work environment factors .This study aims to determine the effect of empowerment on employee performance and environmental influences on the performance of employees at PT Techno multi utama cimahi. The method used in this research is descriptive (qualitative) verification (quantitative). Unit data analysis of this study are employees of PT. Techno Multi Utama Cimahi amounted to 51 as well as the study sample so using saturation sampling. Collecting data using questionnaires, interviews and documentation testing of this study using the statistical test analysis that multiple linear reression, Pearson correlation, determination test, hypothesis testing using the test T. The results of this study indicate that the empowerment that are in either category, the work environment is in the unfavorable category, and employee performance are in either category. Effect of a partial empowerment of 25.1 % on the performance of employees at workplace impact of 41.6%. This shows that empowerment has a strong and significant effect on the performance of employees and the work environment has a strong influence and significant impact on the performance of employees of PT. Techno Multi Utama Cimahi.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id