Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2013

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung

2013
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2015-09-10 08:26:06
By : Indra Gunawan; NIM. 21208138, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2013-10-31, with 10 files

Keyword : Komitmen Organisasional,Locus of control dan Kinerja Karyawan
Url : http://alumni.unikom.ac.id

komitmen organisasional merupakan salah satu dari beberapa faktor yang memegang peranan penting bagi perusahaan. Hal ini akan berdampak terhadap sumber untuk meningkatkan kesukaan dan kenyamanan karyawan dalam bekerja sehingga akan memperoleh kinerja karyawan yang baik, maka dari itu faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja oleh tipe personalitas individu, yaitu individu dengan locus of control internal dan locus of control eksternal.karena dalam locus of control yang baik akan memberikan dampak positif bagi karyawan dalam meningkatkan kinerja suatu pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen organisasional,locus of control dan kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen organisasional dan locus of control terhadap kinerja karyawan baik secara langsung dan tidak langsung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini berjumlah 503 dan tehnik penarikan sampel menggunakan tehnik stratified random sampling sehingga diperoleh 83 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan spss 20.0 for windows.Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa komitmen organisasional dan locus of control baik secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama berpengaruh sebesar 84,97%, secara parsial yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah komitmen organisasional sebesar 51,60% dan pengaruh dari locus of control sebesar 33,37% sedangkan yang mempengaruhi secara tidak langsung atau dari faktor lain sebesar 15,03% adalah karakteristik pekerjaan, sikap, pengetahuan, motivasi, pengalaman kerja dan faktor psikologis.

Description Alternative :

Commitment Organizational is one of several factors that holds an important role for the company. This matter will affect the resources to improve joy and comfort an employee in the performance of work so that it will acquire a good employee, therefore factors that influences the performance by type personalitas individuals, namely individuals with locus of control and internal locus of control eksternal.because in locus of control good will generate positive impacts to employees in improving the performance of a clerk. The aim of this research is to find out commitment Organizational, locus of control and employee performance, and to know how major commitment Organizational and locus of control on the performance of employees either directly and indirectly.Methods used in this research is a method of analysis descriptive and verifikatif. The population research us they are always 503 and technique the withdrawal of a sample of using technical stratified random sampling so acquired 83 of respondents. A method of analysis of data using analysis lines ( the path analysis ) by using aid spss 20.0 for windowsThe results of the analysis concluded that commitment Organizational and locus of control either directly influence significantly to the performance of employees. Jointly influential 84,97 %, amounting to in a partial most influential against employee performance is commitment Organizational amounting to 51,60 % and the influence of locus of control of 33,37 % while that affects indirectly or from another factor at work, 15,03 % is characteristic of attitude,knowledge, motivation, of job experience and psychological factors.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id