Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Teknik_dan_Ilmu_Komputer > Teknik_Informatika > 2010

Sistem Pendukung Keputusan Calon Penerimaan Karyawan Baru PT. Dirgantara Indonesia

DECISION SUPPORT SYSTEM OF ACCEPTANCE OF NEW EMPLOYEESIN PT DIRGANTARA INDONESIA (PERSERO) BANDUNG

2010
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2010-08-24 09:54:15
By : Indra Megantara NIM.10104006, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2010-08-24, with 20 files

Keyword : Sistem pendukung keputusan
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Sistem pendukung keputusan calon penerimaan karyawan baruini dibangun untuk dapat membantu pihak pekerjaan PT Dirgantara Indonesia mengolah data karyawan baru dan menghasilkan keputusan dengan cepat. Sehingga apabila data yang dibutuhkan secara cepat, maka waktu yang dibutuhkan untuk melakukan proses pencarian data pun akan semakin cepat.

Dalam proses pembangunan sistem pendukung keputusan calon penerimaan karyawan baru ini menggunakan metode peneitian dengan jenis penelitian studi kasus pada perusahaan, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan antara lain yaitu dengan teknik yang pertama adalah observasi, untuk mengamati secara langsung proses kerja yang dilaksanakan di lingkungan kerja, teknik yang kedua adalah wawancara yaitu melakukan dialog secara langsung dengan pihak yang berwenang di PT Dirganatara Indonesia. Teknik yang terakhir yaitu dengan studi literatur yang dilakukan dengan mencari data atau teori yang berhubungan dengan permasalahan yang sedang dihadapi baik melalui buku-buku ataupun media internet yang banyak menyediakan informasi yang berguna untuk melengkapi kebutuhan informasi yang diperlukan. Untuk teknik atau metode pengembangan sistem dari sistem pendukung keputusan calon penerimaan karyawan ini menggunakan metode analitycal hierarky proses, sedangkan metode aliran data yang dipakai adalah menggunakan metode terstruktur yaitu DFD (Data Flow Diagram) dalam menggambarkan model fungsional dan ERD (Entity Relationship Diagram) untuk menggambarkan model data.

Tujuan yang ingin dicapai dalam pembangunan sistem pendukung keputusan calon penerimaan karyawan baru ini adalah dapat membantu dalam mengolah dan mengelola data pelamar ,data jenis parameter, data kriteria, data sub kriteria, data hasil penilaian , data hasil keputusan dan membuat laporan secara cepat dan akurat.

Didalam sistem pendukung keputusan ini ada beberapa kategori yang akan terbagi berdasarkan hak dari user yang memakai aplikasi ini. Kategori yang pertama yaitu pengolahan data user untuk admin, pengolahan data pelamar untuk karyawan baru, pengolahan data hasil nilai seleksi, data kriteria, data sub kriteria dan hasil keputusan untuk admin (personalia). Semua kategori dapat dimasuki oleh user yang diijinkan memakai sistem informasi data tumbuhan ini.

Setelah sistem selesai dibangun sesuai dengan metode pengembangan yang dipilih, maka selanjutnya sistem diimplementasikan. Setelah selesai diimplementasikan maka sistem yang telah selesai dibangun diuji, teknik pengujian itu sendiri menggunakan metode pengujian alpha dimana pengujian ini menggunakan metode black box yang berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak. Selanjutnya pengujian dilakukan dengan metode pengujian beta yaitu pengujian lapangan dengan pengolahan data statistik dari hasil kuesioner yang dibagikan kepada user dilapangan.

Hasil dari pengujian alpha dari sitem pendukung keputusan calon penerimaan karyawan baru ini adalah sistem yang dibangun secara fungsional sudah dapat menghasilkan output seperti yang diharapkan, dan untuk hasil dari pengujian beta dari sistem pendukung keputusan yang dibangun ini adalah sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru yang dibuat sangat mudah untuk dipelajari, dan sangat setuju bahwa sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru yang dibuat dapat meningkatkan kinerja pada PT.Dirgantara Indonesia Bandung.


Description Alternative :

Decision Support Systems baruini candidate recruitment is built to help the parties work PT Dirgantara Indonesia to process a new employee data and generate decisions quickly. Therefore, when data is needed quickly, the time required to conduct any search process data faster.

In the process of decision support system development potential acceptance of new employees is using the method peneitian with jenis penelitian case studies on companies, dimana data collection techniques used, among others yaitu with the one first adalah observation, observing secara langsung untuk kerja process undertaken in the work environment, The second is an interview technique that is doing dialogue directly with the authorities in PT Dirganatara Indonesia. Last technique that is with a literature study carried out by searching the data or theories related to the problems being faced either through books or the Internet media that many provide useful information to complete the required information needs. For technical or system of systems development methods decision support candidates for this recruitment process hierarky analitycal method, while data flow method that is used is structured method which is DFD (Data Flow Diagram) in depicting functional model and ERD (Entity Relationship Diagram) to illustrate data model.

Objectives to be achieved in the development of decision support system of recruitment of new candidates are able to assist in processing and managing applicant data, the data type of parameters, data, criteria, data sub-criteria, data assessments, the outcome data and create reports quickly and accurately.

In this decision support system there are several categories that will be divided based on the rights of users who use this application. The first category is for the admin user of data processing, data processing applicants for new employees, data processing, result of value selection criteria data, the data sub-criteria and the decision for the administrator (personnel). All categories can be entered by the user is allowed to use the data information system this plant.

After the system was completed in accordance with the chosen development method, we then implemented the system. Once completed, the system is implemented that have been completed tested, the testing technique itself using alpha testing where the testing method is to use black box method that focuses on functional requirements of software. Further testing is done with beta testing method is test of field with statistical data from questionnaires distributed to users in the field.

Results of alpha testing of a decision support system of recruitment of new candidates is built on functional systems can already produce the output as expected, and for the results of beta testing of decision support system is built decision support system acceptance of new employees who made very easy to learn, and strongly agree that a decision support system acceptance of new employees are made to improve performance had develop Indonesia in Bandung.


Copyrights : Copyright � 2001 by Digital library - Perpustakaan Pusat Unikom . Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id