Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Akuntansi > 2010

Peranan Audit Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Citra Televisi (SCTV)

The Role of Human Resource Audit to Improve Employees’ Effectiveness in PT. Surya Citra Televisi

2010
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2015-09-10 08:25:39
By : Lasti Levianti NIM.21105038, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2010-08-24, with 18 files

Keyword : Audit SDM, Efektivitas Kerja, Kinerja Karyawan
Url : http://alumni unikom.ac.id

Audit sumber daya manusia adalah pemeriksaan dan penilaian secara


sistematis, objektif dan terdokumentasi terhadap fungsi organisasi yang


terpengaruh oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan tujuan


memastikan dipenuhinya azas kesesuaian, efektifitas dan efisiensi dan pengolaan


sumber daya manusia untuk mendukung tercapainya sasaran fungsional maupun


tujuan organisasi secara keseluruhan baik untuk jangka menengah, maupun jangka


panjang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana audit


SDM berperan dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT. Surya


Citra Televisi.


Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan


verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah


karyawan PT. Surya Citra Televisi divisi audit internal, cost monitoring, dan


financial. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sample jenuh


sebanyak 30 responden. Untuk mengetahui peranan audit SDM dalam


meningkatkan efektifitas kerja karyawan dilakukan analisis statistik. Pengujian


statistik yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson, regresi linier


sederhana, koefisien determinasi, uji hipotesis dengan menggunakan uji t, dengan


alat bantu software SPSS 12.0 for windows.


Hasil penelitian secara kualitatif menyatakan bahwa audit SDM yang


dilakukan pada PT. SCTV sudah baik walaupun perencanaannya masih belum


optimal. Begitu pula dengan efektivitas kerja dari karyawan dapat dikatakan baik,


namun hubungan kerja sebaiknya ditingkatkan lagi kearah yang lebih baik.


Sedangkan hasil penelitian secara kuantitatif didapat besarnya tingkat hubungan


yang kuat dan positif sebesar 0,758, serta besarnya audit SDM dalam


meningkatkan efektifitas kerja karyawan sebesar 57,5% dan sisanya sebesar


42,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar audit SDM, seperti manajemen


perusahaan, strategi perusahaan, dan sebagainya.

Description Alternative :

Human resource audit is a systematic examination and assessment,


objective and documented on the organizational functions that are affected by


human resource (HR) management with the aim of ensuring the fulfillment of the


principle of appropriateness, effectiveness and efficiency of refineries and human


resources to support the achievement of functional goals and objectives of the


organization as a whole better for the medium term, and long term objectives of


this study is to determine how HR audits role in improving the effectiveness of


employees at PT. Surya Citra Televisi.


The method used in this research is descriptive and verification method


with quantitative approach. The unit of analysis in this study is an employees of


internal audit, cost monitoring, and financial division in PT. Surya Citra Televisi.


Data collection methods used were saturated sample of 30 respondents. To


determine the role of audit in improving the effectiveness of HR employees


performed the statistical analysis. The statistical test used is the Pearson


correlation coefficient, simple linear regression, coefficient of determination,


hypothesis test using t test, with the help of software SPSS 15.0 for windows.


The results are qualitatively stated that an audit performed in human


resources. SCTV is already good even though its design is still not optimal. So


also with the work effectiveness of employees can be said to be good, but the


working relationship should be increased again towards the better. While a result


of the research level has been quantitatively obtained a strong and positive


relationship of .758, and the amount of audit resources in improving the


effectiveness of employment of 57.5% and the balance of 42.5% is explained by


other variables outside audit of human resources, such as corporate management,


strategy companies, and so forth.

Copyrights : Copyright � 2001 by Digital library - Perpustakaan Pusat Unikom . Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id