Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2016

Pengaruh Karateristik Individu Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Dan Pengembangan Sumber Daya Air (PUSLITBANG)

2016
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2016-06-08 11:17:18
By : Muhidin NIM. 21210823, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2016-06-08, with 11 files

Keyword : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Masalah kinerja karyawan harus menjadi perhatian bagi seluruh manajer atau pimpinan organisasi, karena hal ini akan berpengaruh terhadap efektif kerja organisasi tersebut dimasa yang akan datang. faktor lain yang juga dapat mempengaruhi semangat kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, Kondisi lingkungan kerja yang baik ditandai oleh penerangan yang cukup dan dipancarkan secara merata serta jauh dari kebisingan yang mengganggu konsentrasi kerja. perusahaan harus memperhatikan lingkungan kerja fisik karyawannya supaya karyawan merasa senang, konsentrasi, dan nyaman dalam melaksanakan pekerjaan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden yang merupakan karyawan di pusat dan Pengembangan Sumber Daya Air (PUSLITBANG). Sample penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan yang di ambil melalui teknik sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Instrument kuisioner digunakan sebagai pengumpulan data. Hasil analisis Koefisien Reliabilitas karakteristik individu 0,854 untuk lingkungan kerja fisik 0.839 dan untuk kinerja karyawan 0,795. Hasil uji F dan Uji T menunjukan hasil yang positif dan signifikan, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Description Alternative :

Employee performance problems should be a concern for all managers or heads of organizations,as this would affect the effective work of the organization in the future. A Factor that can also affects the spirit of the performance of employees is the work environment, the good environmental conditionswork is characterized by a well-lit and emitted evenly and away from the noise which interfere with concentration at work. Companies must pay attention to the physical working environment of employees so that employeesfeel happy, concentration, and comfortable in carrying out the work so that it can improve the performance of employees This study aims to determine the effect of Individual Characteristics and Physical Work Environment at the center of the Employee Performance and Development of Water Resources (Research). The research sample numbering 67 employees and a power collection method used in this research is Fields (Field Research), performed by conducting a review directly to the institution that became the object to obtain primary and secondary data. The results of the analysis of reliability coefficient of 0.854 for the individual characteristics of the physical working environment for the performance of 0839 and 0,795 employees. F-test and t test showed positive results and significant, thus it can be concluded that the influence of individual characteristics and physical work environment partially positive influence on employee performance.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationP
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id