Print ...

Contributor...

  • , Editor:

Downnload...

Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2006

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRONESIA (PERSERO) DIVISI BARANG TEKNIK KARET INKABA BANDUNG.

Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2015-09-10 08:25:10
By : Meinardi Kurniawan; NIM 21201087, JURUSAN TEKNIK KOMPUTER, FAKULTAS TEKNIK
Created : 2006-05-26, with 5 files

Keyword : LINGKUNGAN KERJA EKSTERNAL, SEMANGAT KERJA.
Url : http://

Suatu organisasi atau perusahaan bila tidak di dukung oleh lingkungan kerja yang baik niscaya kinerja perusahaan akan terhambat. Lingkungan kerja internal adalah merupakan lingkungan fisik tempat karyawan bekerja yang mempengaruhi kinerja, keamanan dan mutu kehidupan kinerja mereka, sedangkan semangat kerja karyawan adalah melakukan pekerjaan secara lebih giat sehingga dengan demikian pekerjaan akan dapat diharapkan lebih cepat selesai dan lebih baik.





Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden dalam hal ini karyawan PT. Agronesia (Persero) Divisi Barang Teknik Karet Inkaba Bandung tentang lingkungan kerja internal dan semangat kerja, serta untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja internal terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Agronesia (Persero) divisi Barang teknik karet Inkaba Bandung.





Untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja internal terhadap semangat kerja karyawan, maka dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian deskriptif dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai lingkungan kerja internal dan semangat kerja karyawan, sedangkan penelitian verifikatif di lakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel X dalam hal ini lingkungan kerja internal terhadap variabel Y semangat kerja karyawan melalui suatu pengujian hipotesis dengan metode penelitian yang telah dirumuskan melalui uji statistik.





Berdasarkan hasil penelitian lingkungan kerja internal mempunyai pengaruh sebesar 39,6% terhadap semangat kerja karyawan, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain seperti : kompensasi, jaminan kesehatan, promosi jabatan dan faktor lain yang tidak di teliti oleh penulis.



Description Alternative :

Suatu organisasi atau perusahaan bila tidak di dukung oleh lingkungan kerja yang baik niscaya kinerja perusahaan akan terhambat. Lingkungan kerja internal adalah merupakan lingkungan fisik tempat karyawan bekerja yang mempengaruhi kinerja, keamanan dan mutu kehidupan kinerja mereka, sedangkan semangat kerja karyawan adalah melakukan pekerjaan secara lebih giat sehingga dengan demikian pekerjaan akan dapat diharapkan lebih cepat selesai dan lebih baik.





Maksud dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden dalam hal ini karyawan PT. Agronesia (Persero) Divisi Barang Teknik Karet Inkaba Bandung tentang lingkungan kerja internal dan semangat kerja, serta untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja internal terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Agronesia (Persero) divisi Barang teknik karet Inkaba Bandung.





Untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja internal terhadap semangat kerja karyawan, maka dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian deskriptif dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai lingkungan kerja internal dan semangat kerja karyawan, sedangkan penelitian verifikatif di lakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel X dalam hal ini lingkungan kerja internal terhadap variabel Y semangat kerja karyawan melalui suatu pengujian hipotesis dengan metode penelitian yang telah dirumuskan melalui uji statistik.





Berdasarkan hasil penelitian lingkungan kerja internal mempunyai pengaruh sebesar 39,6% terhadap semangat kerja karyawan, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain seperti : kompensasi, jaminan kesehatan, promosi jabatan dan faktor lain yang tidak di teliti oleh penulis.




Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationJ
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id