Print ...

Contributor...

  • , Editor:

Downnload...

Path: Top > Laporan_Kerja_Praktek > Fakultas_Teknik > Manajemen_Informatika/Sistem Informasi > 2007

PROSES PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO)




WILAYAH SUMATERA SELATAN JAMBI BENGKULU




CABANG LAHAT

Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2012-08-06 09:32:26
By : FITRI MUSSIA RACHMA; NIM 10904322, Jurusan Manajemen Informatika, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Created : 2007-05-30, with 5 files

Keyword : PROSES PENGGAJIAN KARYAWAN.
Url : http://

Kemajuan suatu negara tidak lepas dari pengaruh sumber daya alam itu sendiri. Banyak sekali informasi yang masuk bahwa suatu daerah atau negara maju karena tergalinya potensi alam yang telah tersedia. Salah satunya pembangkit listrik, yang telah dimanfaatkan dalam kehidupan sehari-hari. Listrik merupakan asset negara yang sangat penting, karena dengan adanya energi listrik maka dapat dengan mudah menggunakan barang-barang elektronik yang semakin hari semakin bertambah pesat perkembangannya.




Karyawan adalah asset utama dari perusahaan. Peran karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan mencapai sasarannya. Perusahaan harus selalu berusaha untuk memperoleh dan menempatkan karyawan berkualitas pada setiap jabatan dan pekerjaan supaya pelaksanaan pekerjaan lebih berdaya guna serta berhasil guna.




Penggajian adalah suatu cara yang dilakukan perusahaan kepada karyawan yang berupa uang sebagai bentuk nyata dari pekerjaan yang telah dilakukan oleh karyawan untuk perusahaan. Bisa juga pengertian penggajian yaitu diambil dari kata gaji digunakan untuk pegawai yang menerima hasil kerjanya dalam bentuk uang yang dibayarkan setiap awal bulan sekali. Hal inilah yang mendorong semangat kerja karyawan tanpa meninggalkan potensi yang dimiliki.




Seperti halnya PT. PLN (Persero) Wilayah S2JB, salah satu perusahaan yang terjun langsung pada masyarakat umum. Yang memberikan pelayanannya kepada masyarakat untuk dapat menggunakan listrik dengan hemat. Karena setiap hari pembangkit tenaga listrik di negara akan berkurang. Tenaga listrik adalah suatu bentuk energi sekunder yang dibangkitkan, ditransmisikan, dan didistribusikan untuk keperluan halayak banyak. PT. PLN (Persero) merupakan satu-satunya perusahaan listrik milik negara yang ada di Indonesia, dengan membuka cabang di seluruh wilayah Indonesia. Salah satunya di wilayah Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu khususnya Cabang Lahat. Karena listrik telah membawa perubahan, maka sesuai dengan mottonya “Listrik Untuk Kehidupan Yang Lebih Baik”.




Menyimak dari kegiatan tersebut, maka penulis mengambil judul “ Proses Penggajian Karyawan di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan, Jambi, Bengkulu (S2JB) Cabang Lahat ” sebagai bahan laporan penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan.

Description Alternative :

Kemajuan suatu negara tidak lepas dari pengaruh sumber daya alam itu sendiri. Banyak sekali informasi yang masuk bahwa suatu daerah atau negara maju karena tergalinya potensi alam yang telah tersedia. Salah satunya pembangkit listrik, yang telah dimanfaatkan dalam kehidupan sehari-hari. Listrik merupakan asset negara yang sangat penting, karena dengan adanya energi listrik maka dapat dengan mudah menggunakan barang-barang elektronik yang semakin hari semakin bertambah pesat perkembangannya.




Karyawan adalah asset utama dari perusahaan. Peran karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan mencapai sasarannya. Perusahaan harus selalu berusaha untuk memperoleh dan menempatkan karyawan berkualitas pada setiap jabatan dan pekerjaan supaya pelaksanaan pekerjaan lebih berdaya guna serta berhasil guna.




Penggajian adalah suatu cara yang dilakukan perusahaan kepada karyawan yang berupa uang sebagai bentuk nyata dari pekerjaan yang telah dilakukan oleh karyawan untuk perusahaan. Bisa juga pengertian penggajian yaitu diambil dari kata gaji digunakan untuk pegawai yang menerima hasil kerjanya dalam bentuk uang yang dibayarkan setiap awal bulan sekali. Hal inilah yang mendorong semangat kerja karyawan tanpa meninggalkan potensi yang dimiliki.




Seperti halnya PT. PLN (Persero) Wilayah S2JB, salah satu perusahaan yang terjun langsung pada masyarakat umum. Yang memberikan pelayanannya kepada masyarakat untuk dapat menggunakan listrik dengan hemat. Karena setiap hari pembangkit tenaga listrik di negara akan berkurang. Tenaga listrik adalah suatu bentuk energi sekunder yang dibangkitkan, ditransmisikan, dan didistribusikan untuk keperluan halayak banyak. PT. PLN (Persero) merupakan satu-satunya perusahaan listrik milik negara yang ada di Indonesia, dengan membuka cabang di seluruh wilayah Indonesia. Salah satunya di wilayah Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu khususnya Cabang Lahat. Karena listrik telah membawa perubahan, maka sesuai dengan mottonya “Listrik Untuk Kehidupan Yang Lebih Baik”.




Menyimak dari kegiatan tersebut, maka penulis mengambil judul “ Proses Penggajian Karyawan di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan, Jambi, Bengkulu (S2JB) Cabang Lahat ” sebagai bahan laporan penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationJ
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id