Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Teknik_dan_Ilmu_Komputer > Manajemen_Informatika/Sistem Informasi > 2015

Sistem Informasi E-Recuitment Karyawan Di CV. Bintang Jaya

2015
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2018-03-05 09:23:04
By : Saeful Rohman NIM. 10511092, Perpustakaan UNIKOM
Created : 2018-03-05, with 11 files

Keyword : System, tenaga kerja, e-recruitment
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Kemajuan teknologi kian hari makin berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembang dan bersaing dengan perkembangan zaman, dan aspek perekrutan mulai mendapatkan pandangan khusus, karena proses perekrutan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menghambat laju perkembangannya perusahaan itu sendiri. Demikian pula yang terjadi pada CV. Bintang jaya, banyaknya permintaan karyawan dari tiap divisi sehingga membutuhkan para tenaga kerja yang terampil dan profesional dalam pekerjaannya.E-Recruitment merupakan sebuah metode perekrutan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati segala tahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti internet, sehingga perekrutan dapat dilaksanakan secara cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Untuk memperoleh data-data yang diperlukan selama penelitian, maka digunakan metodologi SDLC (Systems Development Life Cycle), dengan tahapan antara lain: analisis, desain, coding dan testing, penerapan, dan pemeliharaan. Dan melalui kegiatan antara lain : pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan digambarkan dengan menggunakan metode pemodelan terstruktur. hasil dari penelitian ini dalam bentuk aplikasi e-Recruitment yang dapat memberikan kemudahan dalam proses perekrutan karyawan dan mendapatkan tenaga kerja sesuai kriteria perusahaan.

Description Alternative :

Advances in technology today increasingly growing rapidly, so companies need a skilled workforce that can take the company to grow and compete with the times, and aspects of the recruitment started getting special view, because the recruitment process is not in accordance with company requirements can inhibit the rate of development of the company itself. Similarly, what happened in CV. Bintang Jaya, the number of employees from each division request that requires a workforce that is skilled and professional in his work. E-Recruitment is a method of recruitment of prospective new employees in the company by passing through all the stages that have been granted by the company and the use of modern electronic communication media such as the internet, so that recruitment can be carried out quickly and precisely in order to obtain employment in accordance with the company's needs. To obtain the data needed for the study, the methodology used SDLC (Systems Development Life Cycle), the phases are: analysis, design, coding and testing, implementation, and maintenance. And through activities such as: collecting data through interviews, observation and literature study. The data obtained and analyzed and described using structured modeling method. the results of this study in the form of E-Recruitment applications that can provide ease in the process of hiring and getting the workforce according to the criteria of the company.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationPerpustakaan UNIKOM
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id