Path: Top > S1-Final_Project > Fakultas_Ekonomi_Bisnis > Manajemen > 2017

Beban Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Sukabumi)

2017
Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2017-12-07 10:20:01
By : Yelli Dwi Pratiwi NIM. 21213162, Perpustakaan UNIKOM (Yelidwipratiwi.YDP@gmail.com )
Created : 2017-12-07, with 11 files

Keyword : Beban Kerja, Keterlibatan Kerja dan Kinerja Karyawan
Url : http://alumni.unikom.ac.id

Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh sumber daya yang ada didalamnya, terutama sumber daya manusia yang berperan penting dalam perusahaan. Berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam melakukan segala kegiatan dalam mencapai tujuan sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia dalam menjalankan tugas-tugasnya. Karyawan yang memiliki tingkat beban kerja yang tinggi akan mempengaruhi seberapa baik kinerja karyawan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi dan keterlibatan berperan besar dalam perusahaan karena tingkat keterlibatan kerja yang tinggi berperan dalam membentuk kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penarikan sample yang digunakan adalah sample jenuh atau sensus yang terdiri dari 52 karyawan. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis Jalur (Path Analysis) dengan pengujian kualitas data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji realibilitas. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial (Uji t), Uji sumultan (Uji f). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Sukabumi berada pada kategori tinggi, keterlibatan kerja berada pada kategori cukup, dan kinerja karyawan berada pada kategori cukup dan pengaruh secara parsial membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan, keterlibatan kerja berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan dan beban kerja berpengaruh baik terhadap keterlibatan kerja. Serta secara simultan membuktikan bahwa beban kerja dan keterlibata kerja berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan.

Description Alternative :

The success of company is decided by the resource that exist inside the company, especially human resource that play the important role in the company. The success or failure of the company, on doing all the activities in achieving the goal depends on the ability of human resources in carrying out the duties. Employee that has a high level of work load will influence some good performnace of the employee in an organization, on achieving the goal of the organization and the involvement has a big role in the company, because the high level of work involvement has a role in building a company. The research has a goal to knowing the work load in work involvement towards employee performance. Sampling method that used is saturated sample or census that consist of 52 emplyees. Analysis method on this research is using descriptive analysis and verifikatif that consist of Path Analysis (Path Analysis) testing of data quality that is used by validity test and realibility test, hypothesis testing that using partial test (uji t) and simultan test (Uji f). The results of this study proves that the workload on the Bank Syariah Mandiri Branch Office Sukabumi is in the high category, job involvement is in the category enough, and employee performance is in the category of enough and partially influence to prove that the workload has a good effect on employee performance, Both on employee performance and workload have a good effect on job involvement. And simultaneously prove that work load and work involvement good effect on employee performance.

Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationPerpustakaan UNIKOM
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id