Print ...

Contributor...

  • , Editor:

Path: Top

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPADA PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO

Undergraduate Theses from JBPTUNIKOMPP / 2012-06-30 07:36:41
By : Arofah Bakhtiar Hamzah(97610429), Dept. of Management
Created : 2002-08-09, with 13 files

Keyword : kualitas kerja

ABSTRAKSI

Penelitian ini merupakan penelitian survey pada PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo dengan judul “Pengaruh Kualitas Kehidupan kerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas kehidupan kerja dan mengetahui kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces serta mengetahui pengaruh signifikan kualitas kehidupan kerja (penyelesaian konflik, pengembangan karir, kompensasi, kebanggaan, keselamatan lingkungan, partisipasi pekerja, keamanan kerja, kesehatan lingkungan) terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, ditentukan hipotesis bahwa diduga kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui gambaran Kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces Probolinggo dengan analisis rentang skala, sedangkan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan alat analisis Regresi Linier berganda dengan koefisien determinasi (R2) serta uji hipotesisnya uji F dan uji T. Kriteria untuk menentukan baik tidaknya kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja adalah dengan kriteria skor 110-197 (sangat tidak baik), 198-285 (tidak baik), 286- 373 ( cukup baik), 374-461 ( baik), 462-550 (sangat baik).

Hasil rata rata total skor perhitungan analisis rentang skala untuk kualitas kehidupan kerja adalah sebesar 418,1 maka dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja di PT Kertas Leces baik dan kepuasan kerja sebesar 413,6 maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces termasuk puas, sedangkan hasil perhitungan analisis Regresi linier berganda dengan koefisien determinasi R2 serta uji F dan uji T diperoleh R2 sebesar 0.927 jadi besarnya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 92,7 % dan sisanya 7,3 % dipengaruhi varabel lain selain dalam penelitian ini.

Dari hasil analisis rentang skala maka dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja sudah diimplementasikan dengan baik dan kepuasan kerja karyawan di bagian Produksi PT Kertas Leces termasuk puas, serta dapat disimpulkan bahwa semua variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh nyata terhadap variabel kepuasan kerja. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini terbukti.

Berdasarkan kesimpulan diatas , penulis mengimplikasikan sebaiknya PT Kertas Leces Probolinggo dalam meningkatkan kepuasan kerja lebih meningkatkan indikator dari variabel kualitas kehidupan kerja yang ada harus lebih ditingkatkan pelaksanaannya agar PT Kertas Leces dapat memberikan kepuasan kerja secara maksimal kepada karyawan sehingga pihak karyawan merasa tenang dan puas dalam bekerja sehari – hari.

Description Alternative :

ABSTRAKSI

Penelitian ini merupakan penelitian survey pada PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo dengan judul “Pengaruh Kualitas Kehidupan kerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Kertas Leces (Persero) Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas kehidupan kerja dan mengetahui kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces serta mengetahui pengaruh signifikan kualitas kehidupan kerja (penyelesaian konflik, pengembangan karir, kompensasi, kebanggaan, keselamatan lingkungan, partisipasi pekerja, keamanan kerja, kesehatan lingkungan) terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, ditentukan hipotesis bahwa diduga kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui gambaran Kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces Probolinggo dengan analisis rentang skala, sedangkan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan alat analisis Regresi Linier berganda dengan koefisien determinasi (R2) serta uji hipotesisnya uji F dan uji T. Kriteria untuk menentukan baik tidaknya kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja adalah dengan kriteria skor 110-197 (sangat tidak baik), 198-285 (tidak baik), 286- 373 ( cukup baik), 374-461 ( baik), 462-550 (sangat baik).

Hasil rata rata total skor perhitungan analisis rentang skala untuk kualitas kehidupan kerja adalah sebesar 418,1 maka dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja di PT Kertas Leces baik dan kepuasan kerja sebesar 413,6 maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan di PT Kertas Leces termasuk puas, sedangkan hasil perhitungan analisis Regresi linier berganda dengan koefisien determinasi R2 serta uji F dan uji T diperoleh R2 sebesar 0.927 jadi besarnya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 92,7 % dan sisanya 7,3 % dipengaruhi varabel lain selain dalam penelitian ini.

Dari hasil analisis rentang skala maka dapat disimpulkan bahwa kualitas kehidupan kerja sudah diimplementasikan dengan baik dan kepuasan kerja karyawan di bagian Produksi PT Kertas Leces termasuk puas, serta dapat disimpulkan bahwa semua variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh nyata terhadap variabel kepuasan kerja. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini terbukti.

Berdasarkan kesimpulan diatas , penulis mengimplikasikan sebaiknya PT Kertas Leces Probolinggo dalam meningkatkan kepuasan kerja lebih meningkatkan indikator dari variabel kualitas kehidupan kerja yang ada harus lebih ditingkatkan pelaksanaannya agar PT Kertas Leces dapat memberikan kepuasan kerja secara maksimal kepada karyawan sehingga pihak karyawan merasa tenang dan puas dalam bekerja sehari – hari.


Give Comment ?#(0) | Bookmark

PropertyValue
Publisher IDJBPTUNIKOMPP
OrganizationD
Contact Namedyah@unikom.ac.id
AddressJl. Dipati Ukur No.116 Lt.7
CityBandung
RegionWest Java
CountryIndonesia
Phone022-2533825 ext.112
Fax022-2533754
Administrator E-mailperpus@unikom.ac.id
CKO E-mailperpus@unikom.ac.id